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Dipendenti
I nostri dipendenti sono fondamentali per la nostra missione di essere l'azienda più attenta al cliente al mondo. Possiamo contare su persone appassionate che sviluppano ogni giorno nuovi prodotti e servizi per conto dei nostri clienti.

Dipendenti
Investire nei nostri dipendenti
Amazon sta costruendo una cultura solida e investendo nelle persone per attrarre talenti e puntare su diversità e innovazione, essenziali per superare le aspettative dei nostri clienti oggi e in futuro.
Maggiori informazioni
  • 1,3 milioni
    di persone nel mondo
    Al 31 dicembre 2020, Amazon impiega circa 1,3 milioni di persone nel mondo, a tempo pieno e part-time.
  • 2,5 miliardi
    bonus e incentivi
    Per supportare i nostri dipendenti in tutto il mondo che continuano a consegnare prodotti ai clienti, nel 2020 abbiamo distribuito oltre 2,5 miliardi di dollari in bonus e incentivi.
A person wearing a safety vest in a warehouse.
A person wearing a safety vest in a warehouse.
Salute, sicurezza e benessere
Vogliamo essere il luogo di lavoro più sicuro al mondo. Ci impegniamo a garantire ogni giorno la sicurezza e il benessere di tutti i dipendenti Amazon. Il nostro ambiente di lavoro consente quasi a chiunque di lavorare in sicurezza, a prescindere dal proprio background, dalle competenze o dall'esperienza.
Maggiori informazioni
Diversità, equità e inclusione
In Amazon valorizziamo la diversità, l’equità e l’inclusione. Riteniamo che siano dei valori positivi per un’azienda e che, soprattutto, siano semplicemente giusti. Abbiamo avviato numerosi programmi e strategie a breve e lungo termine su aspetti chiave della nostra attività per aumentare la diversità e la rappresentatività all’interno dei nostri team, accrescere i nostri impegni per costruire una cultura inclusiva e sensibilizzare contro le discriminazioni razziali.
Maggiori informazioni
  • A young woman works on a computer. To her left, Amazonian Francine Wint leans over, as they discuss something on the laptop computer screen.
    Attenzione alla rappresentatività
    Ci impegniamo ad aumentare la rappresentatività di dipendenti provenienti da background differenti, a qualsiasi livello della nostra organizzazione. Sappiamo che leader che fanno della diversità il loro punto di forza attraggono e trattengono team in cui la diversità è altrettanto rappresentata, e in questa direzione concentriamo i nostri sforzi per l’assunzione, la retention, la crescita e lo sviluppo fino alla promozione dei nostri dipendenti. Maggiori informazioni
  • Employee & Child Learning at Amazon
    Costruire una cultura inclusiva
    Per comprendere meglio cosa significa l'inclusione per i nostri dipendenti, abbiamo condotto un'indagine interna a livello globale che si è conclusa con la definizione di inclusione per Amazon: " Sentirsi apprezzati, sapere di avere la fiducia altrui, essere in sintonia e allineati per poter offrire il meglio ai nostri clienti. " Utilizziamo questa definizione per guidarci nella creazione di iniziative educative, migliorare continuamente i nostri programmi di mentorship e offrire benefit a tutti i nostri dipendenti. Maggiori informazioni
  • A woman on a laptop computer, working from home
    Attenti all'inclusione anche dei clienti
    L'attenzione di Amazon verso l'accessibilità ha reso lo shopping e altre esperienze quotidiane più agevoli per le persone con disabilità. Crediamo che la tecnologia debba essere inclusiva, accessibile e utile a tutti. Inventando nuove esperienze che supportano tutti i nostri clienti, contribuiamo a creare un mondo più accessibile. Maggiori informazioni
  • Diverse woman seated at a table in a conference room, is engaging in conversation with other conference attendees.
    Giustizia ed equità contro le discriminazioni razziali
    Il trattamento iniquo e brutale delle persone di colore è inaccettabile. Noi stiamo dalla parte dei nostri dipendenti, clienti e partner di colore. Ci impegniamo a contribuire a costruire un paese e un mondo in cui tutti possano vivere con dignità e liberi dalla paura. Maggiori informazioni
  • Members of Amazon's affinity group, Glamazon, are silhouetted behind a rainbow-colored gay pride flag.
    Diritti LGBTQIA+
    I diritti delle persone LGBTQIA+ devono essere protetti. Abbiamo sempre sostenuto con forza la parità di diritto al matrimonio e continueremo a essere a favore della protezione e dei pari diritti delle persone transgender. Maggiori informazioni
  • Attenzione alla rappresentatività
  • Costruire una cultura inclusiva
  • Attenti all'inclusione anche dei clienti
  • Giustizia ed equità contro le discriminazioni razziali
  • Diritti LGBTQIA+
An employee with a badge and hard hat is surrounded by icons
An employee with a badge and hard hat is surrounded by icons
Coinvolgimente dei dipendenti
Una comunicazione coerente, onesta e aperta con i nostri dipendenti ci consente di migliorare continuamente l’esperienza del nostro posto di lavoro, permettendo loro di fare segnalazioni, che vengono prese direttamente in esame dalla leadership. Il nostro obiettivo è sentire e ascoltare la voce di tutti.
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Two Amazon employees wearing 'sustainability' t-shirts work to pack a box together.
Two Amazon employees wearing 'sustainability' t-shirts work to pack a box together.
Ambasciatori di sostenibilità
Oltre 7.500 Amazonian hanno deciso di collaborare come Sustainability Ambassador, un gruppo di dipendenti attenti alla sostenibilità che collabora per ampliare gli interventi dei team nel mondo che gestiscono l’impatto ambientale e sociale di Amazon. Dal suo lancio nel 2017, il programma Sustainability Ambassador si è trasformato, diventando una community collaborativa costituita da oltre 450 comitati locali in tutto il mondo e continua a crescere.
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Ultime notizie
Scopri in che modo abbiamo impiegato la nostra dimensione e cultura dell’innovazione per costruire un futuro sostenibile.