Progressi nel 2020

Come molte aziende e paesi che investono con obiettivi a lungo termine, sappiamo che per raggiungere zero emissioni nette di CO₂ il percorso sarà difficile e può darsi che i progressi non siano lineari da un anno con l'altro. Un obiettivo di questa portata richiede impegni ambiziosi e innovazione per trasformare l'intero nostro business in un periodo di tempo considerevole, oltre a perseveranza e azioni quotidiane in questo senso da parte dei leader aziendali. Nella nostra azienda stiamo ponendo le basi per accelerare i nostri progressi per i prossimi vent'anni, partendo da modalità di misurazione e reporting sulle emissioni in tempo reale, in modo da dotare i team di dati operativi, aiutandoli a ridurre le emissioni di CO₂ in ogni settore della nostra attività.

Al contempo, stiamo facendo investimenti significativi in tecnologie sia collaudate sia nuove per occuparci dei fattori più responsabili della nostra impronta di carbonio, implementando ovvero nuovi progetti di energia rinnovabile, elettrificando la nostra flotta di veicoli per le consegne, ristrutturando gli edifici esistenti e altro ancora. Attraverso il Climate Pledge, stiamo inoltre contribuendo a costruire una community di aziende, organizzazioni e partner volta a risolvere la crisi climatica e le sfide poste dalla decarbonizzazione della nostra economia.

Il nostro impegno per un futuro sostenibile dipende dalle persone che supportano quotidianamente la nostra filiera, dagli operai in fabbrica che realizzano i prodotti che vendiamo ai collaboratori dei nostri centri logistici fino agli autisti che consegnano i pacchi ai clienti. Ci impegniamo ad assicurarci che dipendenti, lavoratori collaboratori e comunità vengano trattati con dignità e rispetto. Questi sono valori fondamentali, che sono sempre stati tenuti presenti in Amazon; nel 2019, però, li abbiamo codificati in un insieme di Principi dei Diritti Umani, riaffermando il nostro impegno nei confronti dei diritti umani e definendo il nostro approccio in ogni aspetto della nostra attività.

Nel 2020, partendo da questo impegno, abbiamo dato inizio a una valutazione dell'incidenza dei diritti umani in accordo con i Principi guida delle Nazioni Unite relativi ad aziende e diritti umani. Grazie ai risultati di questa valutazione possiamo dare la priorità alle aree chiave in cui la possibilità di avere un impatto positivo su lavoratori e comunità è maggiore. Sappiamo che c'è ancora da fare e ci impegniamo ad ampliare continuamente i nostri orizzonti per comprendere meglio gli effetti potenziali del nostro business sui diritti umani.

Siamo fieri dei progressi compiuti nell'ambito dei nostri obiettivi e impegni in materia di sostenibilità nel 2020, un anno di difficoltà senza precedenti per il mondo. Fin dai primi giorni della pandemia di COVID-19, abbiamo lavorato senza sosta per apportare centinaia di cambiamenti ai nostri processi operativi, in modo da salvaguardare la salute dei nostri dipendenti e delle comunità. Abbiamo investito oltre 11,5 miliardi di dollari in iniziative correlate a COVID-19, con misure di sicurezza, forniture e benefit speciali per i dipendenti in prima linea.

Quando nel corso della pandemia si sono venuti a perdere dei posti di lavoro, Amazon ha aiutato le persone a rientrare al lavoro: abbiamo assunto 500.000 nuovi dipendenti che lavoravano nei settori dell'ospitalità, della ristorazione, dei viaggi e altri che avevano perso il lavoro o erano stati messi in aspettativa. Per supportare le comunità che ci onoriamo di chiamare casa, abbiamo donato, ad aziende e organizzazioni locali che combattono contro la pandemia di COVID-19 nel mondo, milioni di dollari in contributi economici e prodotti.